Peras GmbH - Personalwirtschaft: HR IT-Systeme

Das Angebot im Überblick:

SAP HCM

Der breite Funktionsumfang von SAP HCM, die hohe Performanz in Administration und Abrechnung, die große Leistungsfähigkeit im Personalmanagement sowie die Möglichkeiten zur individuellen Anpassung sind entscheidende Vorteile der umfangreichen Softwarelösung. Wir planen, realisieren, warten und betreiben SAP HCM Systeme und sorgen dafür, dass Sie sich auf die inhaltliche HR-Arbeit fokussieren können.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors ist eine etablierte Cloud-Lösung, mit der Unternehmen die Performance ihrer HR-Prozesse dauerhaft steigern können. Mit Schwerpunkt im Bereich Talentmanagement bietet die SAP-Software großartigen Support im Management von Mitarbeiter- und Bewerberdaten sowie Personalentwicklungsprozessen. Wir als SAP SuccessFactors Service Partner bieten Ihnen Beratung, Einführung und Wartung der Software aus einer Hand.

geno.HR

Unsere maßgeschneiderte Branchenlösung für Genossenschaftsbanken kombiniert die Effizienz der SAP HCM Personaladministration, der Entgeltabrechnung, des Organisationsmanagements und der Personalkostenplanung mit der Prozess- und Nutzerorientierung des preisgekrönten Personalmanagementproduktes Helix. Zusammengenommen ergibt dies geno.HR.

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Peras HR Suite

Die zentralen Module der Personalarbeit unter einem Dach für eine ganzheitliche Sicht auf alle HR-Prozesse. Intelligente, effiziente und vor allem kostensparende Lösungen helfen Ihnen, HR-Prozesse 100 % digital und nutzerfreundlich zu gestalten.

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Entgeltabrechnung

Mit unserem flexiblen Outsourcing-Angebot entscheiden Sie selbst, welche Aufgaben der Entgeltabrechnung Sie auslagern möchten. Egal ob Sie sich für das komplette oder partielle Outsourcing entscheiden, Sie erhalten immer ein effizientes und verlässliches Abrechnungssystem auf den modernen Plattformen in einem der größten Banken-Rechenzentren in Europa.

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Zeitwirtschaft

Die Verwendung marktführender Software und Tools bietet flexible und umfassende Lösungen für einen effektiven und kosteneffizienten Personaleinsatz. Selbst hoch komplexe Arbeitszeitmodelle können problemlos abgebildet und verwaltet werden. Das nutzerorientierte Zeitmanagement ermöglicht eine bedarfsgerechte Planung sowie Auswertung und Steuerung sämtlicher Arbeits- und Fehlzeiten.

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Digitale Personalakte

Je mehr HR-Prozesse digitalisiert werden, desto wichtiger wird die datenschutz- und revisionskonforme systematische Ablage aller Dokumente und Daten. Mit der digitalen Personalakte sind Personaldokumente standortunabhängig abrufbar und stehen jederzeit für eine dezentrale Bearbeitung zur Verfügung. Unsere Lösungen ermöglichen eine effiziente Verwaltung sämtlicher Dokumente.

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Personalmanagement

Modernes Personalmanagement braucht Software-Lösungen, die sich allen Anforderungen und Arbeitsabläufen der Personalabteilung flexibel anpassen und dabei HR-Prozesse effizienter und komfortabler gestalten. Um Personal zu planen, nachhaltig weiterzuentwickeln und für die Zukunft des Unternehmens zu sichern ist eines wichtig: Der Faktor Mensch steht immer im Mittelpunkt.

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