Outsourcing HR: Auslagerung administrativer Personalprozesse
AnfahrtKontaktKunden-Login
Home > HR-Services & Lösungen > Outsourcing HR
Drucken

Business Process Outsourcing HR – Personalprozesse auslagern

Lagern Sie administrative HR-Prozesse aus und gewinnen Sie Zeit für strategische Aufgaben. Wir übernehmen Ihre Personalprozesse zuverlässig, effizient und rechtskonform.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Entlastung Ihrer HR-Abteilung
  • Mehr Fokus auf strategische Themen
  • Hohe Prozess- und Datenqualität
  • Rechtssicherheit und Compliance
  • Flexible, skalierbare Lösungen

Unsere Leistungen im Überblick

  • Payroll & Entgeltabrechnung
  • HR-Administration
  • Zeitwirtschaft & Reporting
  • Interim-Services

HR-Outsourcing: Unser Angebot im Detail

Wir übernehmen Ihre Entgeltabrechnung vollständig – inklusive aller Vor- und Nacharbeiten. Sie profitieren von korrekten, termingerechten Abrechnungen, klaren Prozessen und hoher Rechtssicherheit.

Jetzt über Peras 
Payroll-Services informieren!

Wir pflegen und verwalten Ihre Personaldaten zuverlässig und strukturiert. So stellen Sie sicher, dass alle Informationen aktuell, vollständig und jederzeit verfügbar sind.

Wir unterstützen Sie bei der effizienten Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten. Das reduziert Ihren administrativen Aufwand und schafft Transparenz für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Wir übernehmen die vollständige Abwicklung Ihrer Reisekosten – von der Prüfung bis zur Abrechnung. So sparen Sie Zeit und stellen die Einhaltung aller Richtlinien sicher.

Wir begleiten Ihre administrativen HR-Prozesse und unterstützen bei der Strukturierung Ihrer Organisation. Dadurch schaffen Sie klare Abläufe und erhöhen die Effizienz im Tagesgeschäft.

Wir erstellen alle relevanten HR-Auswertungen und Bescheinigungen zuverlässig und termingerecht. Sie erhalten eine fundierte Grundlage für Entscheidungen und externe Anforderungen.

Wir unterstützen Sie bei personellen Engpässen in Ihrer HR-Abteilung – flexibel und bedarfsgerecht. So bleibt Ihre Personalarbeit auch in Ausnahmesituationen handlungsfähig.

FAQ – HR-Outsourcing

Was bedeutet HR-Outsourcing?

Die Auslagerung administrativer Personalprozesse an einen externen Partner zur Entlastung der eigenen HR-Abteilung.

Welche Prozesse können ausgelagert werden?

Typische Beispiele sind Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft sowie Reporting und Bescheinigungen.

Ist HR-Outsourcing sicher?

Ja. Standardisierte Prozesse, moderne Systeme und hohe Datenschutzstandards gewährleisten maximale Sicherheit und Compliance.

Für wen eignet sich HR-Outsourcing?

Für Unternehmen jeder Größe, die ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und Ressourcen gezielt einsetzen möchten.

Kontaktformular 2022

Kontakt

Datenschutzerklärung

Mit einem * markierte Felder müssen ausgefüllt werden.

Ihr Ansprechpartner

Leiter Vertrieb

Clemens Hennige

Telefon +49 721 627378-700
E-Mail schreiben

Weitere HR Services & Lösungen für Sie

Nach oben

Tel. +49 721 627378-0
E-Mail schreiben

Kontakt Bild