Wir betreiben Ihre Payroll auf einer skalierbaren, mehrmandantenfähigen Plattform – sicher, standardisiert und zukunftsfähig.
Peras ist SAP Managed Service Provider (MSP) für SuccessFactors Employee Central Payroll in Deutschland.
Success4HR wurde speziell für den Mittelstand (bis 10.000 Mitarbeitende) entwickelt und richtet sich an zwei Gruppen von Unternehmen:
Unternehmen mit einer gewachsenen SAP HCM-Landschaft, die eine strukturierte, risikoarme Migration in die moderne Cloud-Welt (SAP SuccessFactors ECP) suchen.
Unternehmen ohne SAP-Historie, die sich die Stabilität und Qualität des Marktführers SAP für ihre HR-Prozesse wünschen, für die eine klassische Lösung im Eigenbetrieb bisher ggf. nicht wirtschaftlich und/oder umsetzbar war.
Der Umstieg von Ihrem gewachsenen SAP HCM auf Success4HR folgt einem erprobten, standardisierten Migrationspfad. Peras übernimmt die strukturierte Migration zu Employee Central Payroll. Durch eine agile Projektabwicklung und klare Governance stellen wir sicher, dass Ihre historischen Daten (Stamm- und Abrechnungsdaten) sicher überführt werden und die laufende Entgeltabrechnung jederzeit stabil bleibt.
Statt des oft überdimensionierten On-Premise-Systems bekommen Sie mit Success4HR eine schlanke, vorkonfigurierte Cloud-Variante. Sie befreien sich von technischem Ballast und teurem Eigenbetrieb, behalten aber die volle Abrechnungs-Power von SAP.
Indem wir als exklusiver Managed Service Provider (MSP) agieren. Sie müssen keine eigene, teure IT-Infrastruktur für SAP aufbauen und keine schwer zu findenden SAP-Spezialisten für die Systempflege einstellen. Peras stellt die skalierbare, mehrmandantenfähige Plattform bereit und übernimmt den gesamten technischen Betrieb sowie das Application Management. Sie zahlen einen planbaren Mittelstandstarif statt unkalkulierbarer IT-Folgekosten.
Unser Managed-Service-Modell teilt die Verantwortlichkeiten partnerschaftlich auf:
Ja, uneingeschränkt. Egal, ob Sie von SAP HCM migrieren oder neu einsteigen: Die Integration von vorgelagerten Systemen zur Zeitwirtschaft oder nachgelagerten Systemen (wie der Finanzbuchhaltung/FiBu) ist über standardisierte Schnittstellen integraler Bestandteil unseres Application Managements und wird von uns betreut.
Success4HR transformiert unkalkulierbare Risiken in planungssichere Preismodelle. Sie können Ihre internen Betriebs- und Personalkosten reduzieren, da der Aufwand für die Systempflege und das interne SAP-Know-how komplett von uns übernommen wird. Gleichzeitig profitieren Sie von maximaler Reaktionsfähigkeit bei gesetzlichen oder technologischen Änderungen.
