Für Unternehmen ab 150 Mitarbeitenden bietet die Peras HR-Suite die passende Antwort auf komplexe HR-Herausforderungen.
Mit einem Preis-Leistungs-Verhältnis, das auf die Anforderungen des Mittelstands zugeschnitten ist – sicher und effizient. Auf Basis von Loga.
Unsere HR-Suite ist eine modulare Komplettlösung für das digitale Personalmanagement.
Sie vereint bei Bedarf alle zentralen HR-Prozesse – von der Entgeltabrechnung über das Zeitmanagement bis zur digitalen Personalakte – in einer flexibel anpassbaren Plattform.
Ob Sie einzelne Module oder die gesamte Suite nutzen: Die Lösung unterstützt Ihre Personalabteilung dabei, Prozesse zu vereinfachen, Kosten zu optimieren und gesetzliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen. Dank skalierbarer Module lässt sich die HR-Suite exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zuschneiden – heute und in Zukunft.
Diese HR Software Lösung richtet sich an Unternehmen, die:
Die Peras HR-Suite ist speziell auf die Anforderungen des deutschen Mittelstands zugeschnitten. Die Suite verbindet die Tiefe der bewährten P&I Loga-Technologie mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und flexiblen Modulen für die digitale Personalakte, das Bewerbermanagement und die Zeitwirtschaft.
Schnittstellenmanagement ist ein Kernbestandteil unserer Lösung. Die Peras HR-Suite ist nahtlos an P&I Loga angebunden, was einen fehlerfreien Datentransfer zwischen Entgeltabrechnung und Personalmanagement garantiert. Dank moderner Cloud-Architektur (Hosting in deutschen Rechenzentren) entfällt zudem der Wartungsaufwand für Ihre interne IT-Abteilung.
Ja. Über das integrierte Mitarbeitenden-Portal (ESS/MSS) können Führungskräfte und Mitarbeitende relevante Aufgaben ortsunabhängig erledigen.
Für Mitarbeitende: Urlaubsanträge stellen, Entgeltnachweise einsehen oder Stammdaten selbständig pflegen.
Für Führungskräfte: Freigabeprozesse steuern und Team-Statistiken in Echtzeit abrufen.
Datensicherheit genießt bei uns höchste Priorität. Die Software erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Durch ein granulare Rollen- und Berechtigungskonzept ist sichergestellt, dass jede Person nur Zugriff auf die Daten erhält, die für den jeweiligen Aufgabenbereich relevant sind. Das Hosting erfolgt in zertifizierten Hochsicherheitsrechenzentren in Deutschland.
Absolut. Wir wissen, dass Digitalisierung ein Prozess ist. Sie können mit der digitalen Personalakte starten und sukzessive weitere Module wie das Performance Management, die Zeitwirtschaft oder das E-Recruiting hinzufügen. So wächst die Software mit den Anforderungen Ihres Unternehmens.
Wir verstehen uns nicht nur als Software-Anbieter, sondern als Partner. Unser Consulting-Team begleitet Sie von der ersten Prozessberatung über die Datenmigration bis hin zur Schulung Ihres Fachpersonals. Wir sorgen dafür, dass die Implementierung den laufenden Betrieb nicht stört.
Die Migration auf die HR-Suite besteht aus drei wesentlichen Blöcken.
Sie suchen eine leistungsfähige HR-Software für Ihre Personalprozesse?
Mit der Peras HR-Suite auf Loga-Basis erhalten Sie eine durchgängige Lösung für modernes HR-Management.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie eine Live-Demo vereinbaren? Sprechen Sie uns an!
