Im Rahmen der Entgeltabrechnung fallen Monat für Monat zahlreiche administrative Aufgaben an, die für Ihre Personalabteilung zeitraubende und kostenintensive Routinearbeiten darstellen. Mit der den Payroll-Services gewinnen Sie mehr Freiraum für strategische Aufgaben und wertschöpfende Personalarbeit.
Das Payroll-Outsourcing fungiert praktisch als „Ihre“ Personalabteilung – mit persönlichem Ansprechpartner, aktuellem Know-how zu Abrechnungsthemen und ohne die Sorge um personelle Engpässe. Das reduziert für Sie Zeitaufwand und Kosten, auch bei der Aus- und Weiterbildung. Wenn es um die Lohnabrechnung geht, bietet das Outsourcing an einen spezialisierten Dienstleister viele Vorzüge. Durch das Payroll-Outsourcing können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir uns um die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Ihrer Lohnabrechnungen kümmern. Unsere erfahrenen Experten sind immer auf dem neuesten Stand bei Gesetzesvorschriften und Tarifvereinbarungen, sodass Sie sich keine Sorgen um Compliance oder Änderungen in der Lohnabrechnung machen müssen.
Erhöhen Sie durch Payroll-Outsourcing Ihre Flexibilität im Personalmanagement und steigern Sie gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens. Wir wandeln Ihre Personalkosten in Sachkosten um, die sich flexibel an die Betriebsgröße anpassen. Die Größe der Unternehmen, die durch die Peras Payroll-Services betreut werden, bewegt sich zwischen 50 und mehr als 6000 Mitarbeitern.
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Gehaltsabrechnung, stets aktuelles Know-how zu Abrechnungsthemen und Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen – profitieren Sie von den klaren Vorteilen der Auslagerung der Entgeltabrechnung. Mit einem persönlichen Ansprechpartner mit Standort in Deutschland sind wir jeder Zeit für Sie da. Bei Fragen zu dem Payroll-Service sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir bieten effizientes HR-Outsourcing über die Payroll-Services hinaus:
Jederzeit aktuelle und korrekte Personaldaten im System: Peras übernimmt die Erfassung und Pflege von relevanten Daten im HR-System. Gemeinsam wird vorab festgelegt, welche Formate und Wege zur Datenlieferung zum Einsatz kommen. Unsere Experten nehmen alle notwendigen Qualitätssicherungsmaßnahmen vor, so dass Sie sich auf einen korrekten Datenhaushalt verlassen können.
Systeme für Zeitmanagement gehen oftmals mit einem hohen administrativen Aufwand einher. Zeitmodelle müssen gepflegt, Zeitdaten erfasst, geprüft und ggf. korrigiert oder nachgetragen werden. Darüber hinaus muss die Überleitung von Zeitdaten in die Abrechnung effizient abgebildet werden. Peras bietet hier umfangreiche Unterstützung, damit Sie sich wieder auf Ihre inhaltliche Personalarbeit fokussieren können.
Mit den Services von Peras müssen Mitarbeitende nicht lange auf die Bearbeitung und Erstattung ihrer Reiseaufwendungen warten. Das komplette Reisekostenmanagement wird von uns nach Ihren individuellen Vorgaben und Reiserichtlinien prozessual unterstützt. Die Auslagenerstattung erfolgt unter Berücksichtigung aller definierten Regeln zu vereinbarten Zahlterminen, auch unabhängig vom Gehaltslauf.
Das Organisationsmanagement ist zumeist Herzstück des unternehmerischen Datenmodells, die Pflege allerdings aufwändig. An dieser Stelle setzt Peras an und begleitet Sie bei Ihren administrativen Prozessen. Optional bieten wir auch Unterstützung bei der Definition von entsprechenden Datenmodellen, z. B. für Stellen- und Funktionsbeschreibungen, Kompetenzmodellen und kompetenzbasierten Entwicklungskatalogen.
Alle Daten, die in IT-Systemen gesammelt vorliegen, können übersichtlich und nutzerorientiert zur Verfügung gestellt werden. Wir bereiten Ihnen alle notwendigen Arten von Bescheinigungen, Auswertungen und Analysen auf – sowohl für Regelreportings als auch für Ad-hoc-Sonderauswertungen. Sie teilen uns einfach mit, welche Informationen Sie benötigen, und wir kümmern uns um die Bereitstellung der Daten.
Unser Notfallpaket für reibungslose Abläufe: Die temporäre Übernahme von Administration und Abrechnung im Falle von Krankheit oder Urlaub ermöglicht eine unkomplizierte, schnelle Lösung bei personalen Engpässen. Auch wenn Sie ansonsten kein Outsourcing von HR-Leistungen nutzen, können wir kurzfristig nur temporär einspringen und sicherstellen, dass Ihre Personalarbeit konstant weitergeführt wird.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.
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