Top Logo



Drucken

Payroll-Services

 

Payroll-Outsourcing als effiziente Alternative für Ihr Unternehmen

Die Auslagerung der Entgeltabrechnung zählt in vielen Unternehmen seit Jahren zur geübten Praxis. Angesichts der ständigen Aktualisierung von Gesetzesvorschriften und Tarifvereinbarungen sowie einer Vielzahl von individuellen Faktoren und Anforderungen ist es wirtschaftlich von Vorteil, auf externe Ressourcen und Experten-Know-how zurückzugreifen.

Outsourcing-Lösungen: Strategie statt Routine

Im Rahmen der Entgeltabrechnung fallen Monat für Monat zahlreiche administrative Aufgaben an, die für Ihre Personalabteilung zeitraubende und kostenintensive Routinearbeiten darstellen. Daher unser Angebot: Wir übernehmen für Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung – Sie fokussieren sich auf strategische Personalaufgaben.

Unser HR Outsourcing Team erledigt die Routinearbeiten und fungiert praktisch als "Ihre" Personalabteilung. Die Personalverantwortung bleibt natürlich weiterhin bei Ihnen, die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen wir für Sie. Vertrauen Sie auf unser exzellentes Payroll Know-how und machen Sie sich unsere kundenorientierte und hochwertige Serviceleistung zunutze.

Unsere Payroll-Services schaffen ganz neue Freiräume für Sie und ermöglichen Ihnen, sich auf das Kerngeschäft Ihrer Personalarbeit zu konzentrieren. Das reduziert Kosten, auch bei der Aus- und Weiterbildung. Durch das Outsourcing an Peras vermeiden Sie personelle Engpässe bei Urlaub, Krankheit oder Ausfall des Personalsachbearbeiters – eine Vertretungsregelung in Ihrem Unternehmen ist nicht mehr notwendig.

Ihr Ansprechpartner

Leiter Vertrieb

Clemens Hennige

Telefon +49 721 4004-4700
E-Mail schreiben

Flexibel und wirtschaftlich: Externer Payroll-Service

Erhöhen Sie durch die Peras Payroll-Services Ihre Flexibilität und steigern Sie gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens. Wir wandeln Ihre Personalkosten in Sachkosten um, die sich flexibel an die Betriebsgröße anpassen. Unsere Leistungen sind an den Prozessen unserer Kunden ausgerichtet und erleichtern Ihnen die Personalarbeit.

Die Auslagerung der Entgeltabrechnung an einen Dienstleister ist für Unternehmen jeder Größenordnung von Vorteil – wie die Outsourcing-Kunden der Peras beweisen. Die Größe der Unternehmen, die durch die Peras Payroll-Services betreut werden, bewegt sich zwischen 50 und mehr als 6000 Mitarbeitern.

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit bei der Gehaltsabrechnung, stets aktuelles Know-how zu Abrechnungsthemen und mehr Sicherheit im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen sind weitere Vorteile, die Sie mit unseren Services genießen können. Profitieren Sie von einem direkten, persönlichen Ansprechpartner mit Standort in Deutschland: Wir stehen Ihnen zu allen Themen rund um Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Rat und Tat zur Seite.

Outsourcing der klassischen Entgeltabrechnung schafft Raum, Zeit und Kapazitäten, um sich auf die eigentlichen Fragen und Themen der modernen Personalentwicklung konzentrieren zu können.

 

Vorteile der Peras-Services für das Outsourcing der Entgeltabrechnung:

  • Personalverantwortung bleibt im eigenen Unternehmen
  • Abrechnungsverantwortung wird an Peras delegiert
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Konzentration auf den Kern der Personalarbeit, das Personalmanagement
  • Steigerung der Wirtschaftlichkeit
  • Kosten-/Prozesstransparenz
  • Kostenreduzierung, auch bei der Aus- und Weiterbildung
  • Risikoverteilung durch Wegfall der Vertreterregelung
  • Know-how-Zugewinn durch einen erfahrenen HR-Dienstleister
  • Jederzeit Zugriff auf die eigenen Daten
  • Best Practice als bewährte Methode in zahlreichen Kundenprojekten
  • Kundenindividuelle BPO-Prozesse

Unsere Payroll-Services im Überblick:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY oder SAP HCM
  • Kundenindividueller Know-how-Transfer (Transition) der Abrechnungsspezifika inklusive Erstellung eines Prozesshandbuches
  • Fehlzeitenverwaltung
  • Abrechnung von Versorgungsbezugsempfängern
  • Anpassung von Bezügen, Arbeitszeiten etc.
  • Druck und Versand der Abrechnungen oder alternativ digitale Bereitstellung per ePayslip/SelfServices
  • Maschinelle Erstellung und Prüfung aller DEÜV-Meldungen
  • Übermittlung der Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten
  • Jahreswechselarbeiten
  • Automatische Listenausgabe
  • Printservice für alle PAISY-Listen
  • Bescheinigungswesen und Statistiken
  • Bearbeitung von Mitarbeiterneueinstellungen und Austritten
  • Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
  • Anpassungen der Personalstammdaten
  • Unterjährige Auswertungen und Statistiken
  • Reisekostenmanagement nach individuellen Vorgaben und Reiserichtlinien
  • Jährliche Prüfung und Bewertung nach dem Prüfstandard IDW PS 951 Typ 2

Optionale Leistungen im Rahmen des Outsourcings:

  • Vor-Ort-Unterstützung bei Prüfungen (Lohnsteuer-/SV- und Verbandsprüfungen)
  • Unterstützung bei der Suche nach Differenzen in den Sachkonten oder Beitragsdifferenzen in der SV, die über die Erstellung von Testabrechnungen bzw. die Eingabe neuer Sachkonten hinausgeht
  • Erstellung von
    • Auswertungen, die nicht im Standard enthalten sind, z. B. über Excel
    • zusätzlichen Buchungslisten/-dateien (Programmierung und laufende monatliche Erstellung)
    • zusätzlichen Kostenlisten/-dateien (Programmierung und laufende monatliche Erstellung)
  • Hilfestellung beim Kunden bei Engpässen durch Krankheit oder Urlaub oder bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Überprüfung besonderer Abrechnungsgruppen, wie ATZ-Fälle oder bAV, die vor der Übernahme in den Peras Payroll-Service vom Kunden erfasst wurden
  • Aus SV-Prüfungen resultierende Korrektur-/Nachmeldungen über SV-Net, die vor der Übernahme in den Payroll-Service von Peras entstanden sind

Sie interessieren sich für unsere Payroll-Services?

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.


Nach oben

Tel. +49 721 4004-2670
E-Mail schreiben

Kontakt Bild