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HR-Consulting

Der Mensch im Mittelpunkt

  • Veränderung als Chance:
    Transformationsprozesse aktiv gestalten für eine bessere Arbeitswelt
  • Digitalisierung heute und morgen:
    HR und IT wirksam und zukunftsfähig miteinander verbinden
  • Fokus auf Mitarbeiter:
    Sämtliche Prozesse und Strukturen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus neu denken

Wir zeigen Ihnen in unserer Beratung, was digitale Transformation und agile Organisation für Sie bedeuten kann. Wir sehen Veränderungen als Chance und gestalten diese als aktiven Lernprozess für alle Beteiligten. Gemeinsam gehen wir neue Wege und finden mit Ihnen Lösungen, die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter wirklich voranbringen.

Peras HR Consulting

Die Arbeitswelt neu denken

Wie sieht für Sie der perfekte Arbeitstag der Zukunft aus? Wollen Sie das Arbeiten von morgen schon heute möglich machen? Mit unserer Expertise ebnen wir Ihnen den Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Dafür bieten wir ein ganzheitliches Consulting. Das heißt für Sie: HR- und IT-Beratung aus einer Hand – ein Ansprechpartner mit technischem Know-how, Verständnis für Ihre Prozesse und dem nötigen Weitblick für die Herausforderungen moderner Personalarbeit.

Bei allen Dimensionen der Veränderung in Unternehmen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt: Zusammenarbeit & Führung, Systeme & Lösungen, Prozesse & Organisationen. Um die Arbeitswelt auf allen Ebenen besser zu gestalten, berücksichtigen wir selbstverständlich die Kultur im Unternehmen und gehen auf individuelle Anforderungen und mögliche Problemfelder genau ein. Deshalb gilt in unserem HR Consulting: Es gibt nicht eine Lösung für alle, sondern die richtige für Sie.


Transformation gestalten – für die Menschen & mit den Menschen

Bei der Gestaltung von Prozessen und Strukturen im Arbeitsalltag liegt unser Fokus auf dem Erleben von Mitarbeitern und Führungskräften. Welche Bedürfnisse und Herausforderungen haben sie? Was treibt sie persönlich an und was bringt sie beruflich weiter? Wie können Unternehmen Mitarbeiter und Führungskräfte in ihren Fähigkeiten bestärken und in der Transformation wertschätzend begleiten? Um echte Veränderung voranzutreiben, holen wir Menschen dort ab, wo sie gerade stehen.

Führung & Zusammenarbeit

  • Erarbeitung neuer HR-Konzepte zu Entwicklung, Sinn und Arbeitsgestaltung
  • Mitarbeiter binden, Know-how fördern, Potenziale nutzen
  • Agile Führung und agiles Arbeiten

Ihr Ansprechpartner: Carsten Sura

Prozesse & Organisation

  • Definition eines klaren Zielbildes für HR
  • Gestaltung ganzheitlicher Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Aufbau einer prozessorientierten Organisation mit klaren Rollen

Ihre Ansprechpartner: Stefan Linde, Dirk Hermann

Systeme & Lösungen

  • Analyse von Bedürfnissen und Anforderungen an zukünftige HR-IT-Lösungen 
  • Definition von HR-Prozessen für eine sinnvolle IT-Unterstützung
  • Unterstützung und Durchführung von Systemauswahl
  • Einführung von HR-Systemen

Ihr Ansprechpartner: Marcus Reidenbach


Was uns auszeichnet

Bedarfsorientiert

Wir unterstützen unsere Kunden mit genau dem, was sie benötigen – nicht mehr und nicht weniger. Die strategischen Ziele unserer Kunden behalten wir immer im Blick und helfen ihnen, diese auch zu erreichen.

Ganzheitlich

Wir sehen schon heute, was morgen wichtig wird: Welche zukünftigen Einflüsse müssen bei einer Lösung berücksichtigt werden? Denn Digitalisierung sehen wir als Chance, die wir proaktiv für Veränderungen nutzen.

Pragmatisch

Wir passen unsere Methoden und Vorgehensweisen an die Probleme unserer Kunden an – und nicht andersherum. Dabei gehen wir flexibel auf Anforderungen und Bedürfnisse ein und entwickeln gut umsetzbare Lösungen.


Das Team

Stefan Linde

Ansprechpartner für:
Prozesse & Organisation

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Das Ziel meiner Arbeit: HR im Unternehmen innovativ und erfolgreich machen.

Carsten Sura

Ansprechpartner für:
Zusammenarbeit & Führung

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Das Ziel meiner Arbeit: Gemeinsam mit dem Kunden die Herausforderung Komplexität wirksam angehen.

Marcus Reidenbach

Ansprechpartner für:
Systeme & Lösungen

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Das Ziel meiner Arbeit: Mitarbeiter darin bestärken, ihre Ziele zu erreichen und Kundennutzen zu stiften.

Dirk Hermann

Ansprechpartner für:
Prozesse & Organisation

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Das Ziel meiner Arbeit: Personalprozesse und Dienstleistungen aus Mitarbeiterperspektive betrachten und wirksam optimieren.

Das Ziel meiner Arbeit: Honorierte Mehrwertgenerierung im Kontext der Customer Experience.

Das Ziel meiner Arbeit: Die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren und diese in optimierten Cloud-Prozessen abzubilden.

Das Ziel meiner Arbeit: Ihr Unternehmen im Bereich der Personalarbeit wettbewerbsfähig, zukunftsorientiert und attraktiv zu halten.

Wenden Sie sich direkt an unsere Ansprechpartner oder nutzen Sie unser Kontaktformular

Kontaktformular 2022

Kontakt
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Peras ist TOP CONSULTANT 2022

Ausgezeichnete Beratungsleistung – kundengerecht und orientiert an den Bedürfnissen mittelständischer Unternehmen: Peras wird als TOP CONSULTANT 2022 ausgezeichnet. Im Beraterwettbewerb der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) im Auftrag von compamedia konnte unsere Beratung überzeugen. Fundament des Wettbewerbs ist eine Befragung von Referenzkunden aus dem Mittelstand, die Auskunft geben über die Professionalität des Beratungsunternehmens und die Zufriedenheit mit der Beratungsleistung.


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