Wie oft sind Meetings oder Workshops gut gemeint, aber weder gut vorbereitet noch gut durchgeführt? Häufig ist das Ziel nicht klar und das Meeting wird als Zeitverschwendung empfunden. In unserer schnelllebigen Zeit ist es aber so wichtig, über den Tellerrand zu schauen, alle im Team zu Wort kommen zu lassen und einfach mal kurz und knackig auf den Punkt zu kommen. Deshalb ist es notwendig, sich mit geeigneten Team-Workshop-Methoden zu befassen.
Nutzen Sie die mehr als 33 Workshop-Methoden, um ihre Workshops und Meetings effizienter zu gestalten. Begeben Sie sich mit uns auf eine 8-wöchige Lernreise und erfahren und erleben Sie, wie Ihre Meetings und Workshops innovativer und angenehmer werden.
| Zeitraum: | 8 Wochen |
| Lernzeit: | 1-1,5 Stunden pro Woche |
| Formate: | virtuelle Workshops, Videos, Artikel, Teamarbeiten, Worksheets |
| Zielgruppen: | HR Manager, Führungskräfte, Berater, Projektmanager, Teamkoordinatoren, Transformations- und Innovationsverantwortliche |
| Termine: | Immer aktuell in der Peras Lernwelt zu finden |
In diesem Video gibt es einen kurzen Einblick, um welche Inhalte es bei der Lernreise Liberating Structures geht. Unter anderem erfahren Sie:
Fördern Sie die Zusammenarbeit im Team, indem Sie kollaborative und interaktive digitale Meetings und Workshops planen. Liberating Structures gibt den Rahmen für eine Gestaltung, die alle beteiligt und verbindet.
Die Ziele des Einsatzes von Liberating Structures in digitalen Lern- und Austauschformaten sind, dass Sie einander im Team besser kennenlernen und dadurch eine bessere Zusammenarbeit gefördert wird. Darüber hinaus bieten Liberating Structures auch für introvertierte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich zu beteiligen und ihre Ideen gelungen einzubringen. Meetings und Workshops gewinnen an Dynamik, erzielen schneller Ergebnisse und Handlungsfelder werden aufgezeigt.
Dieses Lernangebot ist das Richtige für Sie, wenn Sie in Ihrer Organisation:
Folgende Lerninhalte warten auf Sie:
Gemeinsamer digitaler Kick-off, Einführung ins Thema, Erläuterung des Miro-Boards mit Lese- und Lerninhalten zur Einarbeitung wie zum Beispiel Fachartikel, Videos und Anleitungen, Einteilung der Kleingruppen für die Gruppenaufgaben innerhalb der Lernreise.
Fragerunde, Zusammenfassung und Abschluss: Sie stellen Ihre Gruppenaufgabe vor, geben sich Feedback und stellen Ihre Fragen. Sie erhalten eine Zusammenfassung sowie Tipps und Tricks, mit denen Sie auch nach Abschluss der Lernreise zu dem Thema am Ball bleiben können.
Sandra Richter
Meine Leidenschaft: Als Teamcoach und Trainerin ist es mir ein Herzensanliegen, Menschen miteinander in Verbindung zu bringen, denn nur so können sie wertschätzend und mit Freude zusammenarbeiten und gemeinsam Herausforderungen meistern.
Themenschwerpunkte / Expertise:
| Durchführungszeitraum: | Immer aktuell in der Peras Lernwelt |
