Ohne Innovation geht es nicht weiter! Das spüren immer mehr Unternehmen. Es steigt der Druck, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Lösungen zu finden, um weiter am Markt bestehen zu können. Doch wo sollen Innovationen und bessere Leistungen herkommen? Ihre Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource. Aber nur wenn Menschen in Organisationen sich über Neuerungen informieren, offen sind für Veränderungen, sich selbst und die Zusammenarbeit verbessern, dann kann in Unternehmen Neues entstehen.
Lernen, sich ausprobieren, Neues möglich machen: Stellen Sie als Unternehmen aktiv die Weichen für Veränderung. Nur eine lernende Organisation ist eine Organisation, die mit der Zukunft Schritt hält. Begeben Sie sich mit uns auf eine 4-wöchige Lernreise und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen innovativer, schneller und attraktiver wird.
| Zeitraum: | 4 Wochen |
| Lernzeit: | 1,5 Stunden pro Woche |
| Formate: | virtuelle Workshops, Videos, Artikel, Teamarbeiten, Worksheets |
| Zielgruppen: | HR Manager, Führungskräfte, Berater, Projektmanager, Teamkoordinatoren, Transformations- und Innovationsverantwortliche |
| Termine: | Immer aktuell in der Peras Lernwelt zu finden |
Im Webinar erfahren Sie:
Fördern Sie mehr Lernen und die Bereitschaft für Neues im Kollegium, unter den Mitarbeitenden und Führungskräften. Das Ziel von neuem Lernen ist eine höhere Praxiswirksamkeit des Gelernten. Das Gelernte wird schneller in die Umsetzung im Arbeitsalltag gebracht. Lernen und Arbeiten werden effektiv miteinander verbunden. Nur dann wirkt sich Lernen positiv aufs tägliche Geschäft und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens aus.
Dieses Lernangebot ist das Richtige für Sie, wenn Sie in Ihrer Organisation…
Diese Lerninhalte warten bei der lernenden Organisation auf Sie:
Praxisaufgaben / Praxisprojekt: Mit einfachen Aufgaben und PDF-Worksheets erarbeiten Sie im Arbeitsalltag ein tieferes Verständnis des Themas. Sie lernen konkrete Maßnahmen kennen. Wenn Sie wollen, beginnen Sie mit einfachen Maßnahmen den Stein in Ihrer Organisation ins Rollen zu bringen.
Meine Leidenschaft: Mein Herz schlägt für eine bessere Arbeitswelt. Bessere Arbeitsbedingungen und neue Formen der Zusammenarbeit sind nicht nur gut für die Mitarbeitenden, sondern auch der einzige Weg für Organisationen, in Zukunft wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Der Weg zu besserer Arbeit führt unweigerlich über Neues Lernen.
Themenschwerpunkte / Expertise:
Meine Leidenschaft: Lernen und Wissen, Herausforderungen und Lösungen – Das, was mich antreibt, bereite ich mit Begeisterung für andere auf und vor. Die neuesten technischen Entwicklungen machen viel möglich, wenn es in Organisationen darum geht, sich zu entwickeln, zu lernen und Wissen zu teilen. Ich brenne dafür, diese Möglichkeiten auszuprobieren, zu adaptieren und damit die Arbeitswelt meiner Kollegen besser zu machen.
Themenschwerpunkte / Expertise:
| Durchführungszeitraum: | Immer aktuell in der Peras Lernwelt |
Tel. +49 721 627378-0
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