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  • Verstehen, warum Lernen einer der wichtigsten Treiber ist, um Ihre Abteilung, Ihr Team oder Ihr Unternehmen in die Zukunft zu führen
  • Erkennen, welche Stellschrauben es bei Ihnen gibt, um Lernen, Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues in Ihrem Unternehmen voranzubringen
  • Erarbeiten von konkreten Maßnahmen, um Lernen und Lernkultur in Ihrem Umfeld zu fördern und das, ohne viel Geld in Schulungen zu investieren

Lernende Organisation – offen für Veränderung, bereit für die Zukunft

Ohne Innovation geht es nicht weiter! Das spüren immer mehr Unternehmen. Es steigt der Druck, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Lösungen zu finden, um weiter am Markt bestehen zu können. Doch wo sollen Innovationen und bessere Leistungen herkommen? Ihre Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource. Aber nur wenn Menschen in Organisationen sich über Neuerungen informieren, offen sind für Veränderungen, sich selbst und die Zusammenarbeit verbessern, dann kann in Unternehmen Neues entstehen.

Lernen, sich ausprobieren, Neues möglich machen: Stellen Sie als Unternehmen aktiv die Weichen für Veränderung. Nur eine lernende Organisation ist eine Organisation, die mit der Zukunft Schritt hält. Begeben Sie sich mit uns auf eine 4-wöchige Lernreise und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen innovativer, schneller und attraktiver wird

Was ist eine Lernreise?
Unsere Lernreisen kombinieren die Wissensvermittlung durch Videos und kurze Texte mit Vorträgen von Experten und interaktiven Workshops, die den Wissenstransfer anstoßen. Praktische Aufgaben für den Alltag helfen den Teilnehmenden im eigenen Unternehmen das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen.


Die lernende Organisation: Wie Ihr Unternehmen innovativer, schneller und attraktiver wird

Im Webinar erfahren Sie:

  • Warum das Thema lernende Organisation für alle wichtig ist
  • Welche Komponenten dazugehören, damit eine Organisation lernen kann
  • Beispiele dafür, wie Lernen im Alltag aussehen kann

4-wöchige Lernreise, mit der Sie schnell die Umsetzung beginnen

Fördern Sie mehr Lernen und die Bereitschaft für Neues im Kollegium, unter den Mitarbeitenden und Führungskräften. Das Ziel von neuem Lernen ist eine höhere Praxiswirksamkeit von Lernen. Das Gelernte wird schneller in die Umsetzung im Arbeitsalltag gebracht. Lernen und Arbeiten werden effektiv miteinander verbunden. Nur dann wirkt sich Lernen positiv aufs tägliche Geschäft und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens aus.

Ziele der Lernreise „Die lernende Organisation“

  • Sie lernen konkrete Maßnahmen kennen, die Sie ergreifen können, damit Ihr Unternehmen zur lernenden Organisation wird.
  • Sie beginnen in der Lernreise bereits, den Rahmen zu schaffen, damit Mitarbeitende sich noch besser entwickeln können und so Ihr Unternehmen voranbringen.
  • Das einzige Lernangebot, in dem gleich mit der Umsetzung der „lernenden Organisation“ gestartet werden kann.

Für wen ist diese Lernreise das Richtige?

Dieses Lernangebot ist das Richtige für Sie, wenn Sie in Ihrer Organisation…

  • das Lernangebot für die Mitarbeiter:innen erweitern, verbessern und leichter zugänglich machen wollen
  • Mitarbeiter:innen brauchen, die schnell und eigenständig auf neue Anforderungen reagieren und Neues ausprobieren
  • das digitale Lernangebot einführen, erweitern oder verbessern möchten

Woche 1

Lese- und Lerninhalte zur Einarbeitung, wie zum Beispiel Fachartikel, Videos und Beispiele.

Woche 2

  • Impulsvortrag: Die Lernende Organisation: Was ist das?
  • Workshop: Analyse im virtuellen Workshopformat: Sie schätzen den Status Quo in Ihrem Unternehmen ein und finden heraus, was Sie tun können, damit ihre Mitarbeiter:innen Veränderungsbereitschaft und Lernen verbessern?

Woche 3

Praxisaufgaben / Praxisprojekt: Mit einfachen Aufgaben und PDF Worksheets erarbeiten Sie im Arbeitsalltag ein tieferes Verständnis vom Thema. Wenn sie wollen, beginnen sie mit einfachen Maßnahmen den Stein in ihrer Organisation ins Rollen zu bringen.

Woche 4

Workshop: Der Weg nach vorn: Ideen, konkrete Lösungen und Maßnahmen. Moderiert und beraten von unseren Experten, tauschen Sie sich mit anderen Teilnehmer:innen über ihre Erfahrungen der letzten Woche aus und planen weiter, was sie in Zukunft beginnen und umsetzen wollen?

Zusammenfassung und Abschluss: Sie erhalten eine Zusammenfassung und alle Schulungsunterlagen, sowie Tipps und Tricks mit denen sie auch nach Abschluss der Lernreise zu dem Thema am Ball bleiben können.

Nächster Termin:

wird demnächst bekannt gegeben

Ihre Ansprechpartnerin

Seminaradministration

Verena Reichert

Telefon +49 721 627378-661
E-Mail schreiben

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Tel. +49 721 627378-0
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