Alle Teilnehmer unserer neuen Lernreise bekommen ein Buch des Referenten Marc Wagner geschenkt.
| Zeitraum: | 9 Wochen |
| Lernzeit: | ca. 2-2,5 Stunden pro Woche |
| Formate: | virtuelle Workshops, Videos, Artikel, Podcasts, Worksheets |
| Durchführungs- zeiträume: | 27.07. – 19.09.23 18.10. – 13.12.23 10.01. – 06.03.24 27.03. – 22.05.24 |
Der Fachkräftemangel und der umkämpfte Arbeitsmarkt stellen Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Besonders die neue Generation von Mitarbeitern, die zwischen 1980 und 1996 geboren wurden, bevorzugen Erlebnisse über materiellem Besitz. Eine Studie von Eventbrite aus dem Jahr 2017 zeigt, dass die Mitarbeiterbindung und -motivation durch kleine Momente im Arbeitsalltag gesteigert werden kann, wie beispielsweise durch technische Arbeitsmittel, Software, räumliche und zeitliche Flexibilität sowie den Kontakt zu Kollegen.
Eine gute Employee Experience ist auch entscheidend, um die großen Wendepunkte im Arbeitsleben, wie den Wechsel des Arbeitgebers, der Abteilung oder der Rolle, sowie Elternzeit erfolgreich zu meistern. Eine positive Employee Experience steigert die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, verbessert die Zusammenarbeit, steigert die Kreativität und erhöht die Mitarbeiterbindung. Zudem verbessert sie den Ruf des Unternehmens, spart Kosten im Recruiting, senkt den Krankenstand und fördert somit die nachhaltige, langfristige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Konkrete Maßnahmen für die Gestaltung von Überraschungsmomenten erkennen.
Meine Leidenschaft: Schon mein gesamtes Berufsleben faszinieren mich die unglaublichen technologischen Fortschritte und deren Auswirkungen auf Organisationen und Menschen. In diesen Entwicklungen Chancen zu sehen und ein Umfeld für persönliches sowie gemeinschaftliches Lernen und Wachsen zu schaffen – das treibt mich persönlich täglich an und beschreibt ganz gut meine berufliche Leidenschaft.
Themenschwerpunkte / Expertise:
Meine Leidenschaft: Meine Leidenschaft ist HR. Ich möchte Unternehmen unterstützen, eine moderne Arbeitswelt zu gestalten, in der die Menschen jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen, sich dort wohlfühlen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. HR heißt für mich voHRdenken.
Themenschwerpunkte / Expertise:
Meine Leidenschaft: Wie bleiben wir in einer mehr und mehr komplexen Welt wirksam? Das ist die spannende Frage, die mich antreibt. Ich bin überzeugt: Agilität und New Work geben uns hierzu gute Antworten. Dabei ist es mir jedoch wichtig, nicht nur theoretisch darüber zu sprechen, sondern dies tatsächlich praktisch umzusetzen und zu (er)leben.
Themenschwerpunkte / Expertise:
| Kickoff Woche 1 | Live-Workshop Woche 4 | Live-Workshop Woche 9 | Ihre Referenten | |
| 1. Durchführungszeitraum 27.07. – 19.09.23 | 27.07.23, 10:00 - 12:00 | 17.08.23, 10:00 - 12:00 | 19.09.23, 10:00 - 12:00 | Marc Wagner, Carsten Sura |
| 2. Durchführungszeitraum 18.10. – 13.12.23 | 18.10.23, 10:00 - 12:00 | 08.11.23, 10:00 - 12:00 | 13.12.23, 10:00 - 12:00 | Marc Wagner, Marco Feindt |
| 3. Durchführungszeitraum 10.01. – 06.03.24 | 10.01.24, 10:00 - 12:00 | 31.01.24, 10:00 - 12:00 | 06.03.24, 10:00 - 12:00 | Marc Wagner, Marco Feindt |
| 4. Durchführungszeitraum 27.03. – 22.05.24 | 27.03.24, 10:00 - 12:00 | 17.04.24, 10:00 - 12:00 | 22.05.24, 10:00 - 12:00 | Marc Wagner, Carsten Sura |
Tel. +49 721 627378-0
E-Mail schreiben
