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Zeitwirtschaft

Arbeitszeit präzise erfassen und effizient managen

Komplexe Arbeitszeitmodelle, neue gesetzliche Anforderungen, verlässliche Personaleinsatzplanung – das Arbeitszeitmanagement stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Flexible Software-Lösungen und smarte Tools helfen Ihnen, Arbeitszeiten verlässlich zu erfassen, zu planen und zu analysieren. Digitale Zeitwirtschaft bildet den gesamten Prozess der Zeiterfassung bis hin zur Übergabe der Lohnarten und Fehlzeiten an unser Personalabrechnungssystem PAISY ab. Dadurch reduzieren Sie nicht nur Aufwände in Ihrer Personalabteilung und minimieren mögliche Fehlerquellen, sondern schaffen einen echten Mehrwert für Ihr Arbeitszeitmanagement.

Ihr Ansprechpartner

Leiter Vertrieb

Clemens Hennige

Telefon +49 721 627378-700
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Mehr Transparenz in der Zeitwirtschaft, höhere Effizienz in HR-Prozessen

Durch eine Vielzahl an Online-Auswertungen erhalten Sie größtmögliche Transparenz über die Arbeitszeitdaten in Ihrem Unternehmen. Wie verhalten sich Soll- zu Ist-Arbeitszeiten? Werden zu viele Überstunden aufgebaut? Wie ist der Urlaubsstatus in einer bestimmten Abteilung? Sie behalten sämtliche Arbeitszeiten immer im Blick, können Personal und Projekte bedarfsgerecht planen und auf Veränderungen schnell reagieren.

Sich verändernde gesetzliche Bestimmungen, Tarifverträge und selbst hoch komplexe Arbeitszeitmodelle können Sie problemlos in der digitalen Zeitwirtschaft abbilden. Für HR und Führungskräfte sind alle notwendigen Daten per Knopfdruck verfügbar und werden in aussagekräftigen Reports gebündelt. Automatisierte Warnfunktionen helfen Ihnen dabei, gesetzliche, tarifvertragliche und betriebliche Regelungen compliance-konform einzuhalten.

Vorteile der digitalen Zeitwirtschaft:

  • Einfache und effiziente Erfassung, Planung und Analyse von Arbeitszeiten
  • Schlanke Urlaubs- und Abwesenheitsworkflows
  • Personaleinsatzplanung und Aufgabenmanagement
  • Echtzeitauswertungen (z.B. Krankheits- und Urlaubstage) für Personal und Führungskräfte
  • Automatische Einhaltung gesetzlicher Regelungen
  • Mehr Transparenz für das Controlling
  • Bereichskalender zur gemeinsamen Planung als Steuerungselement
  • Abrechnungsrelevante Abwesenheiten und Lohnarten werden täglich in PAISY übertragen

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