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Peras HR Suite

Zentrale Module der Personalarbeit unter einem Dach

Die Peras HR Suite vereint die zentralen Module der Personalarbeit unter einem Dach: die Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungssystem PAISY, modernes Personalmanagement mit allen Prozessen aus einer Hand, effiziente Zeitwirtschaft sowie die digitale Personalakte als wichtiger Baustein der Digitalisierung der HR-Arbeit. Intelligente, effiziente und vor allem kostensparende Lösungen helfen Ihnen, Ihre HR-Prozesse 100 % digital und nutzerfreundlich zu gestalten.

Unsere Lösung besteht aus den folgenden Modulen:

Das Angebot im Überblick:

Entgeltabrechnung

Wir bieten Ihnen ein flexibles Outsourcing des PAISY Abrechnungssystems in ein genossenschaftliches Rechenzentrum mit höchster Verfügbarkeit und Sicherheit. Entscheiden Sie selbst, welche Aufgaben Sie delegieren wollen und wählen Sie zwischen einer kompletten oder partiellen Outsourcing-Lösung für Ihr PAISY Abrechnungssystem.

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Zeitwirtschaft

Die Komponente Zeitwirtschaft bietet eine wichtige Informationsbasis zur effizienten Nutzung des Kostenfaktors Zeit. Der Personaleinsatz kann bedarfsgerecht geplant und gesteuert werden. Arbeits- und Fehlzeiten lassen sich einfach erfassen, verwalten und komfortabel auswerten. Gleichzeitig schafft die Zeitwirtschaft mit der Fehlzeitenverwaltung die Voraussetzung für die Erstellung von Meldungen an die Sozialversicherung.

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Personalmanagement

In der Komponente Personalmanagement sind smarte Software-Lösungen gebündelt, die alle Prozesse der Personalarbeit unterstützen. Für die strategische Planung der Personalbedarfe, die nachhaltige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Sicherung von Fachkräften auch in der Zukunft bieten wir eine umfassende IT-Lösung, die sich flexibel Ihren Bedürfnissen anpasst.

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Digitale Personalakte

Mit der Komponente Digitale Personalakte sind sämtliche Personaldokumente jederzeit schnell verfügbar und zugleich gegen unbefugten Zugriff geschützt. Die komfortable Such-Funktion ermöglicht eine gezielte Recherche von Informationen. Zudem vereinfachen standardisierte Datenschnittstellen zu Personalabrechnungssystemen die Prozesse im Personalmanagement erheblich.

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Clemens Hennige

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